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嘉峪关地图 jiayuguan.cncitymap.com 城市在线 2007-6-6 16:34:00

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组织机构
嘉峪关文物景区管理委员会是2003年1月经市政府批准成立的自收自支副县级事业单位,隶属市文化广播电视局管理。主要职责是负责全市文物资源的保护管理工作和文物旅游景区(点)的开发建设、经营管理工作,现负责保护管理的文物单位有世界遗产地1处,全国重点文物保护单位2处,省级文物保护单位3处,市级文物保护单位46处。
  一、机构设置和职工队伍状况
   1、机构设置
   目前,景区管委会共设有管委会办公室、讲解接待部、保卫部、经营管理部、世行贷款项目办公室、长城研究所6个部门和长城博物馆、长城第一墩文物管理所、魏晋墓文物管理所、悬壁长城文物工作站、关城旅游开发公司、长城旅游开发有限责任公司6个下属单位。
   2、党团员人数及学历、职称情况
   职工中,党员26人(全部为景区聘用以上人员,其中预备党员4名),团员23人。在编正式职工大专以上学历人员41人,占相应职工数的57%;局聘职工大专学历12人,占相应职工数的86%;景区聘用职工大专学历19人,占相应职工数的24%;在编正式职工中有专业技术职称的人员26人,占正式在编人数的34%,其中,中级职称2人(其中内退职工1人),初级职称24人(其中内退职工1人)。
  3、组织机构
   ⑴、景区管委会景区管委会是景区的指挥决策核心,由管委会主任、党支部书记、管委会副主任3人组成,实行集体领导,分工负责。管委会对景区各单位、各部门实行统一管理、集中核算,日常事务召开行政会议研究决策,重大工作由管委会研究决策。
   ⑵、景区党支部:文物景区党支部共有支部成员5人,支部设组织委员、纪检委员、宣传委员各1人。党支部对景区行政工作起监督保证作用。
   ⑶、景区团支部:现有团员23人。
   ⑷、景区工会小组和民主监督小组:景区工会小组于2006年2月22日新选举成立,成员7人。工会设立了民主监督管理小组,成员5人,民主监督小组参与单位各项管理工作及重要工作的决策和执行过程的监督,可列席行政会议,对单位人事制度改革、经济合同签订、职工福利、干部职工考核、财务预决算制定执行情况、资金使用等工作进行审查和监督评议。
  三、近年来事业发展状况
  近年来,随着我市旅游业的快速发展,文物事业发展迅速,主要表现在以下几个方面:
  一是旅游基础设施不断完善,景区(景点)开发建设取得了阶段性的成果。先后开发建设了关城文物景区、长城博物馆、长城第一墩景区、悬壁长城景区,完成了游击将军府原样陈列、魏晋墓基础设施修缮项目等投资项目。初步形成了以长城文化、丝路文化为特色的精品旅游线路、精品旅游景点。
  二是旅游收入迅速增长,职工队伍不断壮大。1999年,景区所属各景点参观总人数为153031人次,门票收入为2822565元,2005年,景区所属各景点参观人数总为303327人次,旅游人数年均增长16.37%,旅游业发展前景良好。随着旅游基础设施的不断完善和景区(景点)的开发建设,文物景区职工队伍不断壮大,1999年景区各单位职工总数约60多人,截止目前,职工总数为159人。
  三是文物基础工作稳步开展,文物保护和利用形成了良性循环。文物工作遵循“保护为主,抢救第一,合理利用,加强管理”根本方针,按照“预防为主,保护第一,安全第一”的原则,始终注重文物安全工作,警钟长鸣、长抓不懈,保证了野外文物和馆藏文物的安全。近年来,未发生过文物安全事故;博物馆馆藏文物的清点、建档、管理工作规范严格,服务接待水平不断提高;文物“四有”工作开展顺利;热爱文物事业,开展学术研究、参与学术探讨的学习风气正在形成。旅游收入的增加,为文物保护管理工作提供了有力的经济保障。
  四是管理制度正在完善,发展思路、发展方向逐渐明确。近年来,景区在边建设、边发展、边规范的发展过程中,已初步建立起了一整套有效的管理制度和管理机制。但管理制度还不够完善,部分制度针对性、制约力不强。从加强管理,保证文物事业长足发展的角度出发,有必要进一步完善各项管理制度。发展思路方面,2006年年初,景区管委会在全面总结景区发展环境和制约因素的基础上,初步研究确定了“十一五”期间文物景区的发展思路、发展方向,管理重点。
  五是财务票务管理制度、监督机制需全面加强。景区管委会是在原关城文物管理所基础上逐步发展成立的。原关城文管所、长城博物馆、魏晋墓文管所都为独立核算事业单位,独立法人。景区管委会现虽然对下辖单位实行统一管理、集中核算,但在财务核算方式上,现仍然沿袭着原来独立核算的方式,关城文管所帐户核算关城景区、悬壁长城、第一墩景区的资金;长城博物馆帐户核算博物馆资金;2006年3月起,撤消了魏晋墓文管所独立核算帐户,并入到关城帐户核算。在今后的工作中,需全面加强财务票务管理工作、完善监督机制。
  六是党的基层组织建设不断加强。新一届文物景区党支部于2005年1月换届成立,现有党员26人(全部为景区聘用以上人员,其中预备党员4名)。新支部成立后,在加强党的基层组织建设,加强党员党性、党风、党纪教育,加强职工队伍思想政治工作等方面,积极开展了工作。
  一是完善支部建设,建立和完善了支部“三会一课”制度、先进性教育长效机制学习和党员量化考核评议制度,并制定了量化考核表,每一季进行逐一考核,努力抓落实。
  二是加强党性、党风、党纪教育,深入开展保持共产党员先进性教育活动。在保持共产党员先进性教育活动中,景区党支部被市委评为了先进党支部。
  三是开展“一帮一帮扶”活动,制定了党员“帮扶”活动方案,把党员和职工群众结成帮扶对子,加强了职工队伍内部的学习和工作的沟通与交流,形成良好的示范带动作用。
  四是发挥党支部的发挥战斗堡垒作用和工会、共青团的桥梁纽带作用。组织开展丰富多彩的文体活动,活跃了职工业余文化生活,增强了职工凝聚力和集体荣誉感。两次组织慰问退休职工和困难职工,及时送上了组织的温暖和关怀。

   
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