嘉峪关人事局

嘉峪关地图 jiayuguan.cncitymap.com 城市在线 2007-6-6 15:11:00
根据中共甘肃省委、甘肃省人民政府办公厅批准的《关于印发<嘉峪关市机构改革和人员编制精简方案>的通知》,设置嘉峪关市人事局。嘉峪关市人事局是市政府主管全市人事人才工作和推行人事制度改革的组成部门 [合署办公机构:嘉峪关市机构编制委员会办公室(嘉峪关市事业单位登记管理局)、嘉峪关市外国专家局]。
主要职责:
(一)贯彻执行国家和省上人事制度改革的总体规划和政策法规,研究制定全市人事制度改革方案,逐步建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定;综合管理全市机关事业单位人事制度改革工作;负责全市人事宣传和政策调研工作。
(二)综合管理全市专业技术人员,完善专业技术资格考试制度和职务聘任制度,推行专业技术执业资格制度,组织实施专业技术人员继续教育;选拔并综合管理市级优秀专家、国家有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员和市级人才工程入选人员。
(三)制定全市人才流动政策,做好人才的稳定、引进、培养、配置、使用工作。统一管理全市人才流动机构和人才流动工作,规划指导全市人才市场建设。
(四)完善和推行国家公务员制度,依法对全市国家公务员和依照国家公务员制度管理的人员实施综合管理,协助市委组织部做好参照国家公务员制度管理人员的管理工作,逐步实现公务员管理的科学化、法制化、规范化。
(五)负责全市机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和宏观管理;负责全市机关、事业单位的工资基金管理和人员、工资的统计与综合分析;负责编制机关、事业单位人员计划和工资总额计划。
(六)贯彻国家和省上工资政策,拟定并组织实施全市机关事业单位工作人员工资政策;研究完善全市机关、事业单位的福利制度;宏观管理机关事业单位工作人员退休、退职工作。
(七)综合管理全市机关事业单位职工;研究拟定事业单位人事制度改革总体方案,组织实施事业单位职员、专业技术人员管理的政策法规;制定全市机关、事业单位工人考核、管理的具体办法并组织实施;负责全市机关事业单位工作人员的在职培训。
(八)综合管理政府奖励、表彰工作,审核以市政府名义奖励表彰的人员和奖励表彰活动,指导和协调政府表彰工作;建立和完善人事争议仲裁制度。
(九)综合管理全市军队转业军官的安置工作。
(十)推行大中专毕业生就业制度改革,承办全市非师范类大中专毕业生就业指导工作。
(十一)承办市委、市政府交办的其他事项。

  嘉峪关市机构编制委员会办公室主要职责:

  负责全市机构改革工作,承办机构设置、人员编制、领导职数的管理和审核工作;综合管理行政事业单位编制,下达增人指标和计划外用工审批;负责全市事业单位法人登记管理工作。

   
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